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(Junior) Developer Java (w/m/d)

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Wichtige Fakten

Gestalten, Präsentieren und Kommunizieren von Lösungsdesigns gegenüber internen und externen Kunden unter Berücksichtigung komplexer Anforderungen mit anderen Entwicklungsteams sowie der Einbindung dieser Lösungen in die Systemarchitektur
Durchführen von Teilprojekten sowie vielschichtiger Software- und Datenbankentwicklungen hinsichtlich der relevanten Design Pattern und Programmiersprachen
Definieren, Durchführen und Dokumentieren von Testprozeduren von neuen Modulen, Systemfunktionen, Schnittstellen und Prozessen im Rahmen der Unit Tests
Verantworten für den langfristigen Betrieb und die Weiterentwicklung der Prozesse und Produkte
Durchführen des operativen Supports in enger fachübergreifender Zusammenarbeit

Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
1- 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, gern bereits in einem Telekommunikationsunternehmen
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung und Entwicklung mit Java, Springboot, Angular sowie dem Design und der Implementierung von Rest APIs und Microservice Architekturen
Spaß am Einsatz agiler Methoden und zugehöriger Entwicklerwerkzeuge
Gute Kenntnisse in SQL/PostgreS
Know-How in Cloud- und Containertechnologien (OpenShift, Docker, Kubernetes)
Fundierte Kenntnisse mit CI/CD Pipelines/Tools (Git/Gitlab) sowie Monitoringsystemen (Prometheus, Grafana)
Gute Kenntnisse in Security- und Netzwerktechnologien
Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Kollaborations-Tools (Jira, Confluence, GitLab)
Teamplayermentalität mit Leidenschaft für das Erlernen neuer Technologien
Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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