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(Senior) Manager Regulatory Affairs (w/m/d)

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Wichtige Fakten

Entwickeln und Verwalten regulatorischer Dokumente und Prozesse für die gesamte 1&1 Unternehmensgruppe
Mitwirken beim Steuern, Entwickeln und Abstimmen der konzernweiten Strategie, insbesondere zu Infrastruktur-, Regulierungs- und Förderungsthemen
Sicherstellen relevanter gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards
Analysieren, Bewerten, Ab- und Einleiten von Maßnahmen sowie Monitoren von komplexen Detail-Problemstellungen in den Aufgabenbereichen (z.B. Politik, Gesetzgebung, Regulierung)
Erarbeiten und Abstimmen von Stellungnahmen und Positionspapieren des Unternehmens in Verfahren auf nationaler und europäischer Ebene
Positionieren des Unternehmens in Verbänden, Gremien, Behörden und Institutionen zur geschäftlichen Interessenswahrung
Führen, Begleiten und Betreuen von behördlichen und gerichtlichen Regulierungsverfahren sowie außergerichtlicher Vertrags- und Vergleichsverhandlungen

Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder ökonomisches Studium
Berufserfahrung im landespolitischen und Regulierungsumfeld der Telekommunikationsbranche wünschenswert
Kenntnisse der juristischen und/oder ökonomischer Sachverhalte von Netzindustrien wünschenswert
Technische Affinität
Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie proaktives, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Fundierte MS Office Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)

Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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