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(Senior) Manager strategischer Netzausbau (w/m/d)

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Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf, Frankfurt
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
SF-4125
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement, 5G, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Übernehmen der Portfoliobetrachtungen (Städte und Gewerbegebietscluster) im Hinblick auf Roll-out-Planung und Ausbaustatus
  • Unterstützen und Begleiten der Stakeholder aus Vertrieb, Produktion, Business Development und dem 5G-Projekt bei der Planung und Realisierung von Ausbauvorhaben über verschiedene Initiativen und Kampagnen hinweg 
  • Identifizieren sowie Durchführen kommerzieller Analysen und Bewerten von Synergiepotenzialen und Erarbeitung von Vorschlägen für den optimierten Netzausbau (Bewertung von Ausbauvorhaben)
  • Koordinieren und Abstimmen mit Data Analytics, Controlling und verschiedenen technischen Fachbereichen
  • Vorbereiten strategischer Entscheidungen für den Ausbau von Gewerbegebieten und 5G-Trassen
  • Abstimmen mit internen Stakeholdern und Erstellen von Analysen, Bewertungen und Berichten für verschiedene Gremien
  • Eigenverantwortliches Steuern ausbaubezogener (Sonder-)Projekte

Qualifikationen

  • Erfolgreich absolviertes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä.) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung 
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Telekommunikationsmarkt
  • Erfahrungen in der (passiven) Netzplanung sowie dem Umgang mit geläufigen Netzplanungstools und linientechnisches Grundverständnis
  • Erfahrungen im Umgang mit Geodaten sowie GIS-Anwendungen (z.B. (ESRI ArcGIS) von Vorteil
  • Unternehmerische Denkweise und technisches Grundverständnis der Telekommunikation
  • Erfahrungen im Projektmanagement und agilen Arbeiten wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, analytische Denkweise, konzeptioneller und strukturierter Arbeitsstil
  • Erfahrung mit interdisziplinärer Arbeitsweise von Vorteil
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

  • Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
  • Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
  • Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
  • Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
  • Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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