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(Senior) IT Architekt (w/m/d)

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Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
SF-4126
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement, IT-Schnittstellenfunktionen
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Analysieren von Anforderungen und Konzeptionieren der Architektur von der Idee bis zum abgeschlossenen Projekt 
  • Abgleichen der Integrations- und Applikationsarchitekturen des Bestandes, der Projekte und der strategischen Zielbilder 
  • Beraten des Projektmanagements zum Zuschnitt von Teilprojekten und Liefereinheiten 
  • Definieren von Leitfäden und Leitplanken für die Umsetzung von Projekten 
  • Unterstützen bei der Definition der Zulieferung etwaiger Partner 
  • Präsentieren der Lösungsarchitektur gegenüber Projektstakeholdern 
  • Überwachen und Steuern der Passgenauigkeit mit der Unternehmensstrategie und Business Architektur 
  • Beraten der Fachbereiche bei der Initiierung größerer IT-Umsetzungen, Ableitung von wieder verwendbaren Lösungsmustern 
  • Austauschen mit allen Architekturdisziplinen, wie etwa Netz-, Daten-, Enterprise- sowie insbesondere Business Architektur 
  • Kontinuierliches Weiterentwickeln der Architekturinstrumente und -methoden

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Nachrichtentechnik, Softwareengineering, Software- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung 
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur 
  • Klare Kommunikation mit allen Fachdisziplinen 
  • Erfahrung in Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung und Projektmanagement 
  • Praktische Beteiligung an der Durchführung von IT-Transformation von Vorteil 
  • Routinierter Umgang mit Archimate von Vorteil 
  • Erfahrung von Enterprise-Architektur-Methoden und -Frameworks (z.B. TOGAF) von Vorteil 
  • Erfahrung mit Telekommunikationsframeworks (z.B. TMForum) von Vorteil 
  • Sicherer Umgang in internationalen Arbeitskontexten 
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten   
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) 

Wir bieten

  • Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
  • Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
  • Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
  • Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
  • Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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