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IT Product Owner (w/m/d)

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Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
SF-4066
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement, IT-Schnittstellenfunktionen, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Sicherstellen wirtschaftlicher und technologischer Nachhaltigkeit
  • Priorisieren von Anforderungen und produktionsbedingten Supportanfragen zu verschiedenen Portalen, Druck- und Schnittstellen-Systemen
  • Aktives Leben der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess
  • Gewährleisten des Erreichens von Kundennutzen und Umsetzungsqualität
  • Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) sowie Steuern des Product Backlog
  • Entwickeln von gemeinsamen Produktvisionen mit den Kunden
  • Aktives Managen der Kundenanforderungen sowie Beraten und Steuern des Kunden in Projekten (Stakeholder Management)

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
  • Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Projekt- und Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung
  • Praktische Kenntnisse   mit analytischen sowie agilen Tools und Methoden (Scrum/Agiles IT Projektmanagement) 
  • Erfahrung beim Einnehmen einer Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens
  • Prozessverständnis und eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
  • Sehr gutes Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
  • Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
  • Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
  • Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
  • Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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