Gemeinsam erfolgreich

Manager 5G Ressourcen (w/m/d)

Jetzt bewerben

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
SF-4046
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement, 5G, Netzwerkadministration, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Überwachen und Reporten der relevanten Kapazitätskenngrößen und Implementieren entsprechender Instrumente (z.B. Report-Design und Entwicklung, Automatisierungen, etc.) 
  • Ausarbeiten, Einleiten und Umsetzen entsprechender Maßnahmen bei Nichterreichung der Kennzahlen/-werte
  • Zusammenführen der verschiedenen Systeme zur Überwachung der Kapazitätsauslastung
  • Entwickeln und Erstellen von Lastenheften und Auswahl von Systemen zur Kapazitätsüberwachung
  • Gestalten und Weiterentwickeln des Capacity Management Prozesses (ITIL)
  • Ausarbeiten von Modellen zur Budgetplanung und Kontrolle sowie zur Kostenkalkulation für Produkte und Kundenlösungen 
  • Entwickeln von Modellen zur effektiven Planung von Netzerweiterungen auf Basis von Forecast-Daten bzw. Kundenprojekten
  • Ausarbeiten und Abstimmen von Kern-KPIs zur Überwachung von Netzkapazitäten auf Basis vorliegender Guidelines
  • Mitwirken bei der strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenportfolios des Kapazitätsmanagements
  • Aktives Beteiligen an der strategischen Netzwerkplanung zur Sicherstellung von Auswertungsmöglichkeiten vor dem Hintergrund des Kapazitätsmanagements

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der strategischen Netzplanung im Festnetz oder Mobilfunk

  • Sehr gutes Verständnis des Telekommunikationsmarktes

  • Sehr gutes analytisches Vermögen und hohe Planungsfähigkeit

  • Ausgeprägte Projektsteuerungskompetenzen

  • Kunden- und prozessorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationskompetenz und kooperatives Handeln

  • Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
  • Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
  • Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
  • Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
  • Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Jetzt bewerben