IT Product Owner (w/m/d)

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Wichtige Fakten

Einsatzort:: Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart
Beschäftigungsart:: Unbefristet
Kennziffer:: 4449
Arbeitszeit:: Vollzeit
Aufgabenbereich:: IT-Schnittstellenfunktionen, Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:: Professional

Sicherstellen wirtschaftlicher und technologischer Nachhaltigkeit
Priorisieren von Anforderungen und produktionsbedingten Supportanfragen zu verschiedenen Portalen, Druck- und Schnittstellen-Systemen
Aktives Leben der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess
Gewährleisten des Erreichens von Kundennutzen und Umsetzungsqualität
Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) sowie Steuern des Product Backlog
Entwickeln von gemeinsamen Produktvisionen mit den Kunden
Aktives Managen der Kundenanforderungen sowie Beraten und Steuern des Kunden in Projekten (Stakeholder Management)

Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Projekt- und Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung
Praktische Kenntnisse mit analytischen sowie agilen Tools und Methoden (Scrum/Agiles IT Projektmanagement)
Erfahrung beim Einnehmen einer Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens
Prozessverständnis und eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
Sehr gutes Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift

Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Fahrrad-Leasing
Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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