Business Process Analyst (w/m/d)

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Wichtige Fakten

Sicherstellen einer transparenten Gestaltung der definierten Abläufe und deren Kosten
Arbeiten in einer Schnittstellenfunktion zwischen einzelnen Fachbereichen
Festlegen von Prozesskennzahlen (KPIs) in enger Absprache mit den dazugehörigen Fachbereichen und Unterstützung dieser bei Implementierung von Prozessmanagementstandards und –vorgaben
Erarbeiten von Anforderungen und Abstimmung von Lösungsräumen mit Fachbereichen und IT
Durchführen von Prozessanalysen- und Audits zur Identifikation von Schwachstellen und die damit verbundene Sicherstellung von Optimierungspotenzialen unter Einhaltung von Standardmethoden
Mitarbeiten in komplexen Prozessprojekten zur Implementierung und Weiterentwicklung bzw. Optimierung von neuen und bestehenden Geschäftsprozessen
Bewerten des Business Benefits in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Unterstützung des Fachbereichs
Leiten von einfachen Prozessprojekten zur Implementierung und Weiterentwicklung bzw. Optimierung von neuen und bestehenden Geschäftsprozessen mit dem Ziel der Vereinheitlichung und Automatisierung der Prozesse über geeignete IT-Systeme

Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrungen in Prozessanalyse, Prozessdesign, idealerweise BPMN-basiert sowie (agilem) Projektmanagement
Hohe Affinität zu Datenanalyse im Rahmen von Prozessanalysen
Strategischer Weitblick, Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie übergreifendes Prozess- und Optimierungsverständnis
Hohes Engagement ud Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Reisebereitschaft (innerhalb von Deutschland: 10-20%

Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
Fahrrad-Leasing
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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